青岛市链家兴业房产经纪有限公司
西海岸新区/长江路 民营公司 中介服务/家政服务  10000人以上
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企业简介
青岛链家于2011年11月10日成立,截至2013年中,公司共经营店面45家,拥有1000余员工,公司预计在2013年年底经营店面50家,置业顾问达到1200名,更多晋升机会等待这我们的基层员工。
1、公平的薪酬制度
链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌,就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的,所以在链家,我们不唯经验、不唯背景,只要踏实肯干、能够坚持自己的追求,就能收获更多。
2、丰富的员工福利
链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。
3、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识,链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验,规划了业界最有实力、最专业的培训课程。
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训,我们还为每一位新员工找到一位师傅,手把手教授、陪同工作,帮助学习处理实际工作中的表现。
5、长远公平公正的职涯规划
链家运营部门有两条发展路线,每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己,可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线,专门进行团队发展和管理,不仅有很高的薪金收入,还有让人羡慕的社会地位和成就感;
公司每季度区域TOP10可入围参选储备店经理的名单,通过后期的培养和透明公正的店经理竞聘机制,10-12个月可以晋升成为店经理,成为青岛链家的骨干;
如果员工只喜欢自己做工作,也可以选择置业顾问、营业主任、社区和专家的路线,成为一名专家级的房产置业咨询顾问,获得各种荣誉,同样受人尊敬。链家的晋升中没有空降兵,所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。
链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展,更将为员工提供横向的发展机会,所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。
6、良好的工作氛围
青岛链家员工平均年龄23岁,总经理34岁,店经理甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里,同事之间以诚相待、热诚互助,上下级相互关心,你能在异地他乡真正找到一个家。
7、优越的办公环境
链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格;电脑、打印机、甚至IPAD,办公设备设施齐全。
该企业的信用信息可访问 企查查 进行查询
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