工作内容：
1、制定团队经纪人销售目标,并跟进目标完成情况。
2、负责经纪人的培训工作,为公司的发展培养人才。
3、负责日常工作及领导安排的其他工作。
4、对经纪人细心，耐心，关注经纪人发展。
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄在45岁以下,形象气质良好,无不良嗜好,专业和性别不限。
2、具有良好的沟通能力及语言表达能力、性格开朗外向,有团队意识及团队管理经验,认可销售工作。
3、责任心强、接受过新房、二手房营销管理等方面知识的培训,有团队管理经验。
4、有新房、二手房销售同岗位工作经验或相关销售经验优先考虑并可适当放宽招聘条件。